| Resumo: | COM O ADVENTO DA MEDICACAO TRIPLICE - O COQUETEL -, O DESTINO DOS TRABALHADORES CONVIVENDO COM HIV/AIDS TOMOU NOVOS RUMOS. ATE ENTAO, A EXPECTATIVA DE VIDA DESSAS PESSOAS DIFICILMENTE CRUZARIA OS DOIS ANOS. ISSO FAZIA COM QUE POUCOS REIVINDICASSEM SEUS DIREITOS, QUER CIVIS, QUER TRABALHISTAS. A NOVA MEDICACAO DEU OPORTUNIDADE AO TRABALHADOR SOROPOSITIVO DE VISLUMBRAR O FUTURO, COM SAUDE E EM PERFEITAS CONDICOES PARA O TRABALHO. AFASTADOS OS OBSTACULOS DECORRENTES DA INFECCAO, O TRABALHADOR PORTADOR DO VIRUS DA AIDS DEPAROU, ENTAO, COM UM NOVO PROBLEMA: A DESINFORMACAO DE SEU EMPREGADOR E DE SEUS COLEGAS COM RELACAO A AIDS. E, PIOR, O PRECONCEITO E A DISCRIMINACAO DESTES EM RELACAO AS PESSOAS VIVENDO COM HIV/AIDS. AGORA, JA COM VOZ PROPRIA (EIS QUE, ATE AQUI, OUTORGARA SUA FALA E PESSOAS COM MAIS CONDICOES DE SAUDE E QUE FALAVAM EM SEU NOME), O TRABALHADOR ASSUME A LUTA PELO SEU DIREITO A CIDADANIA. E UM TRABALHADOR, RECOLHE IMPOSTOS, TAXAS E CONTRIBUICOES DETERMINADOS PELO ESTADO; VOTA, PODE SER VOTADO... APENAS TEM EM SEU SANGUE UM VIRUS QUE NAO O TORNOU MENOS CIDADAO DO QUE AQUELE QUE NAO ESTA CONTAMINADO. PORTANDO, ESTA CARTILHA, SEM GRANDES PRETENSOES, E UM ALERTA AOS TRABALHADORES E EMPRESARIOS DE QUE O HIV NAO MODIFICA A RELACAO DO TRABALHO, NAO ENSEJANDO POR SI SO QUALQUER ALTERACAO NOS TERMOS AJUSTADOS ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR, BEM COMO APRESENTA SUGESTOES SIMPLES DE COMO CONTORNAR OS CONFLITOS DECORRENTES DA PRESENCA DA AIDS NO LOCAL DE TRABALHO..
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